从多个维度，对于php+ajax+mysql在线即时聊天源码，校园表白墙搭建，心愿墙，吐槽墙，微信表白墙，2019✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅的相干内容，需要进一步认识。
总之，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大先生待业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜门生待业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用流动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未待业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质赋闲，各高校对于重新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大老师稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗亭、实现高质量就业，多所高校踊跃动作：北京科技大学锚定学科特色，构造师长老师走进重点企业开揭示场口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导卒业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。结局会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜全体应届毕业生方才末尾秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特增进的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识学生；别的一方面，学生也希望无机遇去企业实地观赏，而高校自身也正在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取得企业发放的登科照料书。 地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院自动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动竭力拓展企业资源，加强与业余相干行业和企业的合作分割，添加门生实习待业岗位时机，让老师走进协作企业发展研学研行，拓宽门生视野，晋升门生职业素养以及就业才干。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路子，与企业树立实习理论基地，为学生练习就业提供无力撑持。 杨中英介绍，学院还竖立了优良店主单元名录，动静保护协作企业数据库，发展校友地点企业定向推举。正在鼓动和督匆匆毕业生积极参加黉舍举办的双选会底子上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘举动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系联合学科专业特点举办少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向掘客就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发明白，变化故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的先生代表之一。比来多少年来，北京交通大学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗匆匆失业专项行为”路程路线，完成对于西部区域全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企联合培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力晋升卒业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前去西部、返回下层失业，北京交通大学实施“典型树模激励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业精彩奖学(教)金”。 在校生 提前计划职业退学起源策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第关照书时发明，随通知书一块儿寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校看法到，就业任务不能只针对于年夜四教员，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，帮助学生及早了解自己的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在解决新生报到手续后发明，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校失业与守业向导中心主任张博介绍，新生每一每一对于大学业余缺少了解，并且退学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于大先生存乃至未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程，包括生涯规划、就业指点、职业才能专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程造就中，甚至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出挑选。有的同学挑选了继续深造，但正在体验后发现并没有患上当自己。正在她眼里，比起晋升弟子求职伎俩，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更抓紧张。比如现在一些门生一味求稳考公考编，就是就业观点出现了问题，高校应当增强指导，让教师看到不同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业成长与赋闲指导》贯通本科四年，按照不同学年学生的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环抱式办理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同窗们供应实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校卒业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未失业的毕业生继续推选针对性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，不再享用应届结业生报酬。但教育部高校结业生就业任事司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业效劳范围，做到“离校赓续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小次序的岗亭信息来自国度年夜弟子就业办事平台内，其特色是能够连系毕业生的教导配景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经由过程学信网年夜众号推送，将一直继续到往年年底，卒业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非结业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，然后与卒业生约按时光正在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院赋闲兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比力婚配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，倘使能进面试，咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的先生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。目前，一些曾经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合乎的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会建立专门的支撑联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校老师，根据他们的需要定向推举，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定领取或者改换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
灵活性高，简直，9月25日，在天津举行的2025“汉语桥”天下中小师长老师中文较量期间，来自天下各地小选手走进天津中原未来科技馆，亲手操纵C919科普模拟机，沉浸式感触中国年夜飞机的科技魅力。图为小选手们“驾驶”C919体验模拟航行。中新社记者 佟郁 摄9月25日，正在天津停止的2025“汉语桥”世界中小高足中文比赛期间，来自世界各地小选手走进天津中原未来科技馆，亲手操纵C919科普模仿机，沉溺式感受中国大飞机的科技魅力...
业内人士表示，不管，图为来自墨西哥的旅客身着藏装在年夜昭寺广场拍照纪念。中新社记者 贡嘎来松 摄图为来自乌克兰的游客身着藏装在八廓街拍照纪念。中新社记者 贡嘎来松 摄图为来自意年夜利的旅客身着藏装正在年夜昭寺广场摄影纪念。中新社记者 贡嘎来松 摄图为来自乌克兰的旅客身着藏装在八廓街照相纪念。中新社记者 贡嘎来松 摄图为来自乌克兰的旅客身着藏装在八廓街摄影留念。中新社记者 贡嘎来松 摄--> 【编纂:李骏】
中新网海口9月30日电(记者 林士杰)以“逐浪新蓝海——共话海南封关，共谋自贸时代”为主题的海南海外联谊会理事经贸交流会，29日下午在海口举行。70名来自海内外的海南海外联谊会(简称“海联会”)企业家理事齐聚一堂，共谋海南自贸港发展新机遇。 海南省五会联合办公室副主任、海南海外联谊会副会长黄舸在致辞中说，海南自贸港全岛封关运作将于今年12月18日正式启动。随着封关运作实施，海南自贸港的大门将越开越大，合作舞台将愈加广阔。9月29日，海南海外联谊会理事经贸交流会在海口举行。中新网记者 林士杰 摄 黄舸表示，海联会联系广泛、资源丰富、优势独特，是团结联系港澳台同胞、海外侨胞和各界人士的重要桥梁纽带，在助推自贸港建设方面大有可为。他希望参会的企业家利用好这个平台，深入交流，畅所欲言，为海南自贸港建设建言献策，在交流互动中寻找合作契机，实现互利共赢。 马来西亚海南总商会会长、海联会荣誉会长林秋雅表示，海南是中国著名侨乡，是承载着海内外乡亲厚重乡情的热土。这片“新蓝海”潜力无限，商机涌动。对于遍布全球的海南籍乡亲，海南自贸港建设不仅是祖籍地的荣耀，更是大家共享发展红利、实现事业新跨越的绝佳平台。9月29日，海南海外联谊会理事经贸交流会在海口举行。图为马来西亚海南总商会会长、海联会荣誉会长林秋雅在会上发言。中新网记者 林士杰 摄 林秋雅说，对于马来西亚企业而言，在热带农业、食品加工、旅游服务、大健康、高新技术、跨境电商等领域，可以充分利用海南的政策优势，将其作为进入中国广阔市场的门户和跳板，同时也可以将海南作为区域总部，辐射东盟乃至更广阔的国际市场。“我相信，随着封关运作正式启动，将促进海南与海外更深层次的人文交流与创新合作。” 泰国海南会馆副理事长、海联会常务理事吴清乐认为，泰国在农业、食品、旅游、橡胶、汽车零部件等领域有独特优势；海南则在政策、区位、环境和开放程度方面具备战略优势，两地可互补优势，为泰中企业提供新的合作空间。9月29日，海南海外联谊会理事经贸交流会在海口举行。图为泰国海南会馆副理事长、海联会常务理事吴清乐在会上发言。中新网记者 林士杰 摄 “海南自贸港封关不是终点，而是制度创新的起点。”海南实达实业有限公司董事长、海南海外联谊会常务理事王芷烨表示，海南需要更多具有全球视野的产业链“链主”企业。她建议重点吸引能够在海南设立区域总部、研发中心的国际化企业，形成“以商引商”的良性循环。 在本次交流会举办前夕，参会的海内外企业家先后走进海口江东新区、文昌航天超算中心、海南自贸港侨海创新创业园等地，深入了解海南自贸港最新的发展蓝图与投资环境。(完)--> 【编辑:梁异】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】